西安鐵路高級技工學校

發布日期:2019-04-03

單位名稱 西安鐵路高級技工學校
宗旨和業務范圍 培養中級技術人才,提高社會職業素質。鐵道技術工人培訓,相關技能培訓。
住所 西安市建工路33號
法定代表人 梁豪
開辦資金 2,119萬元
經費來源 經費自理
舉辦單位 西安鐵路信號有限責任公司
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
1,823萬元 1,927萬元
網上名稱 從業人數      44人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 我校能夠遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2018年,在西信公司黨政的領導支持下,在校黨政的帶領下,全校教職工緊緊圍繞年度方針目標,堅持“求新”“務實”的工作作風,擼起袖子加油干,全年實現收入550萬元,較好地完成了全年各項任務。今年以來,面對學校現狀,緊盯經濟目標,攻堅克難,確保顆粒“入倉”,努力培育新的經濟增長點,想學校利益所想,及職工利益所及,完成了全年經濟收入。1、其中學費收入191.18萬元,合作辦學及校舍出租收入358.43萬元,學生頂崗實習管理費收入18萬元,鑒定收入13.08萬元,其他收入21.98萬元。圓滿完成年初制訂的總收入不低于520萬元的目標。2、全年招生人數74人。3、學校全年應安置學生104人,目前已安置82人。4、今年收到省上免學費共計104.94萬元,免學費學生人數達到328人。享受助學金人數59人共計11.9萬元。5、學校全年無重大安全事故,無違法案件發生。二、全年重點工作完成情況(一)招生就業工作1、加強招生網點建設在鞏固現有招生網點的前提下,培育新的招生點,繼續鼓勵教職工建立招生點。根據往年新生生源地數據情況,我們從7月初多次在西安周邊縣市和平涼地區進行宣傳。2、注重學生就業安全,滿足學生家長需求今年印制了《西安鐵路高級技工學校學生就業確認表》,在就業前要求學生和家長明確和簽字確認就業單位,工資待遇,工作地點,工作環境,職業發展等情況,確保學生、家長明確就業單位情況。(二)教學工作1、落實陜西省技工院校教學工作規范,加強規范化管理根據《陜西省技工院校教學管理試行辦法》和《陜西省技工院校教學工作規范》,結合我校實際情況,教學口組織教師進行了教學工作規范的學習,使教學各項工作向《規范》看齊,通過學習,使教師人人明確規范,并在教學工作中切實貫徹執行,使教學規范貫穿整個教學過程,真正落到實處。1、為了進一步規范我校教學工作,根據《陜西省技工院校教學工作規范》要求,專門成立了專業教學委員會。按照省屬技工院校2018年招生專業實施性教學計劃備案的要求,召開專業教學委員會議,積極開展了研討。2、省技工院校指導中心組織專家來我校蒞臨指導,通過聽取匯報、現場參觀、查看資料、組織座談會等形式,對我校教育教學等進行了全面檢查。3、合作辦學成績顯著。多年來,我校一直作為蘭交大的繼續教育函授點,合作辦學成績突出,為促進學校招生做出了重要貢獻。3、技能鑒定工作穩步開展技能鑒定工作做到“四有”即:有計劃、有部署、有落實、有總結。嚴格審查報名條件,試題一律從省鑒定中心題庫提取,無泄密事件發生,考務管理工作,使用了國家職業技能鑒定考務計算機管理軟件,嚴格執行考核程序,按規定閱卷評分。(三)學生管理工作1、助學金、免學費工作助學金、免學費工作不僅是一項工作量大,繁瑣而細致的工作,而且是牽扯到每一名學生切身利益的大事,因此我們組織部內相關人員和班主任投入了大量的精力來做好此項工作。并對申報電子系統集中學習。本年度分兩個學期申報資助金,2018年度春季學期免學費328人、59.04萬元,助學金69人、6.9萬元現上學期資金已全部到位,并配合財務將資金全部發放到位;2018年度秋季學期免學費261人、45.9萬元,助學金50人、5萬元,已于10月低全部申報審批完畢,等待上級撥款。2、強化學生日常管理本學期組織所有在校生認真學習《學生手冊》嚴格考勤制度,把學生的到課率作為重點工作來抓,每天班主任7:50點名,督促學生按時上課,了解每個學生情況,做到每月能和家長通電話,讓家長知道孩子真實情況,以點帶面規范學生行為,加強專項治理和教育引導,特別是對學生打架、宿舍違紀、考試作弊、迷戀游戲、曠課上網、吸煙、酗酒等現象加強教育和嚴肅查處;采取有效措施抓好班主任和學生會兩支隊伍建設,使我校學生違紀率逐步下降。并加強對18級新生的入學教育、轉變模式,在軍訓中穿插開展學校管理制度的學習、文明禮貌教育、應急預案演練等內容,強化學習效果,使新生一入校就能盡快融入學校生活。(四)加強學校教職工培訓體系建設針對不同層次、不同崗位的要求,在教職工中開展了各類技能培訓、崗位培訓。今年8月份,在我省首屆技工院校教師職業能力大賽暨首屆全國技工院校教師職業能力大賽中,我校教師李緒平從160多名參賽選手中脫穎而出,榮獲機械組二等獎。我校5名老師積極參加省指導中心舉辦的公開示范課、繼續教育等,累計完成100余課時。10月,我校韓宗讓和黃健老師赴常州參加了機械及電子專業教師培訓,系統學習了一體化教學設計、教學要求與教學目標,觀摩了兄弟院校的一體化教學開展情況,為我校一體化教學的開展積累了寶貴經驗。(五)進一步完善制度建設,依法辦學,依法治校1、進一步完善制度建設認真學習貫徹黨風廉政建設的各項規定精神,對學校現有管理制度中不適合的地方,積極進行調查和意見收集,不斷進行完善,使之適合學校管理。制訂了《學校公務接待和業務招待費、公務用車管理辦法》;制訂了《對新入職大學生工資標準的規定》等。2、強化內部管理體制改革合理界定學校內部不同事務的決策權,完善議事規則,大力推進學校決策科學化、民主化、法治化。構建決策權、執行權與監督權既相互制約又相互協調的內部治理結構,保證決策與執行的規范、廉潔、高效。完善了學校規劃、財務、人事、招生、招投標等重大事項的公開制度,加強廉潔校園建設,切實保證教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。3、大力推進依法治校深入貫徹《全面推進依法治校實施綱要》,依法辦學,依法保障師生的合法權利;提高干部依法行政和依法管理水平,堅持重大決策前征求民意和法律咨詢制度、重大問題集體決策制度。(六)加強后勤保障工作,改善教學生活條件及校園環境,提升辦學實力。(1)今年更換了天然氣鍋爐,確保冬季暖氣正常運行,在假期中,后勤人員參加了鍋爐廠家對鍋爐操作的培訓,為掌握鍋爐的運行規律,不斷摸索暖氣的節能運行規律;(2)對校園外墻進行了粉刷,生銹的鐵落水管進行了更換,校園環境有明顯提升,消除了校園的安全隱患。(七)做好安全工作,營造校園有序和諧環境1、安全工作得到有效落實年初學校與各部門逐一簽訂《治安綜合治理責任書》、《安全責任書》以及臨時工的治安管理合同,明確各部門要“看好自己門”“管好自己的人”,“誰主管誰負責的原則”得到有效的落實,2、關心和改善職工生活在學校發展的同時,關心教職工的健康和個人的發展,不斷改善和提高教職工生活福利待遇,增強學校的向心力、凝聚力,增強教職工的歸屬感、認同感。暑假里組織40歲以上的教職工進行了身體健康體檢。存在問題:1、學校要進一步拓寬融資渠道,解決辦學經費不足的矛盾。2、招生市場開拓能力不足。還沒有完全形成一個相對穩定的招生網絡。3、一體化教學改革方面工作力度不夠。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期 陜西省技工院校辦學許可證陜勞社培【610130008】號,自2018年4月29日至2022年4月29日有效
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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