陜西省長安師范學校附屬小學

發布日期:2019-04-02

單位名稱 陜西省長安師范學校附屬小學
宗旨和業務范圍 實施小學義務教育,促進基礎教育發展。小學義務教育,小學學歷教育
住所 西安市長安區韋曲鎮局連村
法定代表人 孫天齡
開辦資金 1,008萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 西安市教育局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
1,021萬元 1,368.31萬元
網上名稱 陜西省長安師范學校附屬小學.公益 從業人數      45人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年度,能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2018年度,我單位在西安市教育局的領導下,認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策,按照核準登記業務范圍開展活動,主要做了以下幾個方面的工作:一、加強思想修養,促進兩支隊伍建設。一是扎實落實作風整改,促進領導班子隊伍建設。根據市教育局相關文件要求,嚴格落實黨員干部參加“三會一課”制度,組織12名在職黨員進社區開展志愿者服務。通過多種方式聽取意見,查擺問題,開展批評與自我批評,召開組織生活會2次。召開黨支部會議、領導班子會議36次,集體決策更加科學化和民主化。開展班子成員專題教育研討活動6次,黨員干部廉政教育專題6次,學校理論中心組學習12次,深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提升思想政治建設、領導班子建設和作風建設水平。黨支部在脫貧攻堅中發揮了重要作用,制定了詳細的結對幫扶工作方案,成立了幫扶工作小組,多次赴周至縣魏家莊村幫扶15名學生和貧困戶,為他們排憂解難,提供生活上的幫助和精神上的支持。二是明德促能,加強教師隊伍建設。通過師德培訓、業務培訓、校本研修、賽教等活動促進教師道德水準、業務能力普遍提高。二、加強德育工作,提高德育效能。學校認真落實“德育為先,能力為重,全面發展”的教育理念,以班隊會為德育主陣地,以愛國主義教育為中心,以養成教育為基本內容,重視學生行為規范教育,重視提高學生文明禮儀素質已形成一套有效的德育管理模式。德育活動豐富多彩,四月份召開了長師附小大學區第一屆(暨長師附小第二十一屆)運動會;本學年開展了兩次研學旅行活動;五月底,開展了“誦經典、揚國學、品書香、塑人格”慶六一經典誦讀活動;九月份開展了“萌童常規初形成,感恩啟智學做人”一年級學生入學禮塈常規展示活動,整個活動以中國傳統文化貫穿始終;十月份為了讓孩子們共享我們生態校園棗子豐收的喜悅,也是為了激勵行為習慣文明的學生,我們獎勵各班文明禮儀小標兵共同打棗、分棗活動!別樣的激勵方式起到了一舉多得的教育效果。三、加強常規管理,注重細節落實。通過加強常規管理、穩步推進課堂教學改革、開展賽教活動、打造書香校園、全員參與教科研等措施,不斷提升教育教學質量。學校進一步加強教學常規管理,穩步推進課程改革,開展特色活動,全面推進素質教育,堅持“以人為本、科研興教”的教研工作根本宗旨,以夯實教科研常規管理為重點,以促進師生共同成長為目標,深化“教育改革質量年”活動,立足科研興校,科研興教。四、強化校園安全,打造平安和諧校園。學校把安全穩定工作納入黨政工作的重要議事日程,并層層簽訂責任書,實行安全“一票否決”制。同時加強安全教育,全年先后開展了春季開學安全教育、安全防范主題教育活動、防溺水教育、禁毒教育、消防宣傳月活動、防震疏散演練、組織學生參加陜西省中小學生“安全伴我成長”主題征文活動等各類安全活動,提高了學生安全意識和自我保護能力。我校堅持在每年9月開學季對全校學生進行認真摸排,加強對特異體質學生的管護。五、嚴格規范公物財務管理學校進一步建立健全后勤規章制度。定期對學校資產進行了摸底清查,所有資產全部登記、建賬。同時按照財政局、教育局有關要求,嚴格執行財經紀律,規范財務管理,堅持民主、透明、規范、節約的原則,學校管理日趨完善。同時財會人員能認真學習財務規章制度,規范收支兩條線,做到賬目清楚,程序合法。同時加強收費的透明化管理,嚴格按照上級主管部門的要求,設立“價格服務進校園”收費公示制,按章收費,無亂收費,實行財務公開。能按季度完成預算支出比例,11月底完成了支出預算95.18%的總指標。六、取得的主要效益2018年在全體教職工的努力下,學校各項工作取得了進一步發展。我校獲得的成績主要有:陜西省義務教育校園文化建設示范校、西安市心理健康教育特色學校、西安市小葵花關愛活動優秀組織單位、西安市教育局先進基層黨組織、長安區中小學教師教學能力大賽優秀組織獎。七、目前學校存在的問題是:1、工作的創新意識不突出。學校千頭萬緒的工作在校領導和各部門負責同志以及全體教職工的努力下有條不紊地進行,各項工作在扎實地穩步推進,實干很多,創新較少。2、教學改革還有待進一步深化。教師教學反思力度不夠,能力有待提高,管理有待加強。要加大青年教師的培養力度,為青年教師發展搭建更廣闊的平臺,促進青年教師快速成長。3、教科研工作有待進一步提升。校本研修課題“重教學、輕管理”,對教學管理開展研究不夠;教育科研論文等在刊物發表的數量太少,教師還不能自覺提升自身的文化和專業素養,僅僅當做評定職稱的條件,功利性強。八、整改措施1、繼續加強學習,不斷提高認識,不斷強化創新意識。2、繼續加強教學改革,不斷提高教師業務能力,加大對青年教師的培養,為學校發展培養后備力量。3、深入推進學校教科研工作,加強校本研修,并建立具體的激勵機制方案,把校本研修落到實處;鼓勵廣大教師通過校本研修不斷提升理論素養,寫出高質量、高數量的教科研論文。九、下一步工作計劃1、以“創造適合于兒童發展的教育環境”為辦學思想,以“健康、活力、智慧”為發展愿景,以“創辦市內領先、省內一流的現代化小學”為發展目標,堅持“教有真情,育無止境”的教育理念,踐行高效課堂,提升教育品質。2、在推行高效課堂的過程中,建立全方位的教育管理制度,形成獨具長師附小特色的高效課堂環節。3、學校進一步加強社團建設,在做好陶藝、跆拳道、美術、舞蹈、書法等社團興趣小組的同時,成立了足球、小主播等興趣小組,培養學生個性特長,豐富學生校園文化生活。學校并根據實際,為各社團選擇好指導教師,確定活動地點,將工作落到實處。不斷加強對社團的建設和宣傳,提高學生的參與率,利用節日慶典為學生創設施展個人才能的平臺。4、通過教師培訓和校本研修,促進教師專業成長。學校將努力完善校本研修制度,積極開展教育教學實踐中的“小課題”活動,解決課堂教學的具體實際問題。學校建立激勵方案,鼓勵教師進行自主學習、學科專業研究、課題研究,使我校的校本研修工作得到深化和提升。5、繼續落實學生彈性離校工作,切實解決家長的后顧之憂,提高社會對教育的滿意度。6、學校嚴格按照316素質教育督導評估指標體系,優化細化學校管理。各年級按照小學課程設置標準,開齊開足課程。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況 被陜西省教育廳授予:陜西省義務教育校園文化建設示范校
接收捐贈資助及使用情況
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