銅川市紅旗街老干部休養所

發布日期:2019-04-02

單位名稱 銅川市紅旗街老干部休養所
宗旨和業務范圍 為退休老干部提供服務保障等工作。老干部日常生活事務服務·老干部日常學習、文化娛樂等活動組織·老干部逝世后善后事宜處理、遺屬照料等工作
住所 銅川市王益區光明巷集賢堤
法定代表人 黃平敏
開辦資金 43.3萬元
經費來源 全額撥款
舉辦單位 中共銅川市委老干部工作局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
52.2萬元 51.41萬元
網上名稱 銅川市紅旗街老干部休養所.公益 從業人數      7人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年,能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 開展業務活動情況老干部工作無小事。精準做好離退休老干部的管理服務工作,是干休所的主要工作職責。為了切實抓好離退休老干部政治生活待遇的落實工作,干休所全體同志牢固樹立管理就是服務的思想,力求精準、力求抓細抓小,于細微之處見精神,確保老干部的政治生活各項待遇落到實處。一是認真做好離退休老干部的政治學習工作。干休所為每一位離退休干部及老同志征訂了《陜西老年報》、《銅川日報》和《金秋》雜志,并階段性的為老干部送閱由陜甘邊革命根據地照金紀念館創辦的《陜甘邊與照金》雜志,使老干部們通過閱讀黨報黨刊雜志,及時了解掌握國家的大政方針和改革開放40年的新變化。二是扎實做好離退休老干部的春節慰問工作。始終將春節走訪慰問老干部及遺屬工作作為一項重要的政治任務來抓,統籌安排部署,周密組織實施。2018年春節前夕,先后赴西安、咸陽、楊凌、富平及銅川走訪慰問了4位離退休老干部、13名老干部遺屬、8位干休所退休干部、13名支部困難黨員。共發放慰問金29400元,棉衣、棉被及米面油等生活物品15套。三是持續開展“四送一問”精準服務老干部工作。將“送政策、送服務、送健康、送溫暖、問需求”融入到服務老干部的每一個環節當中,確保專職工作人員對應服務于每一位離退休老干部。堅持每月走訪或電話聯系一次老干部,并建立詳細的服務臺賬,逐一幫助解決老干部的所需所求,讓老干部充分感受到黨和政府的關心照顧,倍感組織的關懷和溫暖。今年以來,共走訪看望老干部6次,搜集幫助解決的困難和問題線索25條,并全部予以協調辦理。為異地居住的老干部報銷藥費5次,核報藥費5.3萬元。妥善處理老干部病故后事處理1件。為1位離休老干部慶祝了他的百歲生日,讓其充分感受到了組織的關懷,贏得了家屬的高度贊譽。四是開辦的老年興趣學習班成效顯著。引導廣大退休干部職工及中老年同志學有一技之長,為經濟社會事業發展增添正能量。利用干休所的空閑辦公場所,開辦了老年書畫班和葫蘆絲班,招收學員240余人,分5個班次,每周上課5個學時,每個學時2個小時,聘請專業教師授課,讓廣大退休干部職工老有所學,老有所為。一年來,書畫班的學員為周邊群眾義寫春聯500余幅。葫蘆絲班的學員在教師的帶領下參加社會公益演出、扶貧攻堅下鄉義演和為敬老院老人演出共35次,成效顯著,受到社會各界一致好評。五是把“互聯網+”融入到老干部服務工作當中,不斷拓寬服務范疇。今年初,干休所申請了微信公眾號,借助網絡平臺加強與老干部的交流溝通與互動,不斷提升服務質量。并廣泛宣傳老干部工作開展情況,及時宣傳老干部各項政策和工作中好的做法,進一步提升了干休所的感召力和影響力。全年共編發信息28條。取得的主要社會效益一是脫貧攻堅工作成效明顯。近年來,為確保云夫村順利摘掉貧困村的帽子,脫貧攻堅工作取得實效,干休所派專人常駐云夫村擔任駐村工作隊員,認真做好貧困戶的建檔立卡、整治村容村貌、扶志扶智和產業扶貧等工作。一年來,共整理各類村級資料和貧困戶個人資料26盒,義務發放蘋果、核桃、花椒、樹苗3000余棵,價值1.2萬元;為貧困戶贈送化肥16袋,價值2000余元;爭取項目資金5萬余元,改造旱廁32戶;邀請果樹專家為農戶培訓果樹栽植技術1次;協調組織醫療專家到村開展義診活動1次,就診群眾100余人;協調邀請文化演出團隊為村民義務展演文藝節目1次;組織老干局全體包抓領導干部下鄉開展扶貧幫困活動12次108人次;開展秋收活動1次。隨著一系列脫貧攻堅措施的落實,云夫村8戶貧困戶中,兩戶實現了就業脫貧,其余各戶通過發展種植產業順利脫貧,人均可支配收入達到8000元以上。二是創文工作穩步推進。按照創建國家文明城市的要求,干休所積極營造人人關注、人人參與的良好創文氛圍。3月份,在干休所院內設置創建文明城市宣傳欄2個,并在辦公樓及院內圍墻上制作噴繪廣告80余米。同時,8月份干休所承辦了以“紅色基因進機關”為主題的第三期道德講堂,教育全體工作人員牢記照金精神,立足實際,全心全意干好本職工作。三是認真抓好專項巡察整改工作。按照市委第二巡察組反饋意見,紅旗干休所堅決認領問題,針對工作中存在的5個方面、8個問題,制定了25條整改措施,按時間階段分步驟實施,重新修訂完善了規章制度,規范了辦事程序,提高了辦事效率,整改工作已基本到位。四是全面完成黨報黨刊及《金秋》雜志征訂任務。干休所將訂閱《陜西老年報》、《金秋》雜志作為落實老干部待遇的一項政治任務來抓,安排專人負責征訂任務的落實,確保應訂盡訂,努力擴大訂閱范圍。2018年共訂閱《陜西老年報》8份、《金秋》雜志140余份。三、存在的問題紅旗干休所圍繞全年目標任務,在老干部的服務管理、黨的建設和強化內部管理方面,雖然做出了一些成績,但與市委老干局的要求和老干部的期望還有一定差距,工作中還存在一些困難和問題。一是老干部的服務管理工作還不夠細致入微,有待于進一步提高服務水平。二是在微信公眾號中關于黨建方面的信息量較少。結合以上兩點不足之處,紅旗干休所將認真學習中省市老干部工作會議精神,牢固樹立精準服務的思想,加強作風建設,全面提高工作質量和效率。四、整改措施結合以上兩點不足之處,我們深刻剖析原因,細化整改方案,以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律,堅持立改立行,抓好整改落實,堅決把問題解決到位。(一)切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、得失觀,擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平,將中央和省市重要決策部署與實際相結合,逐條逐項細化分解,創造性的抓好工作落實。(二)不斷加強領導班子和干部隊伍建設。嚴格執行理論學習制度,緊密結合中心任務、重點工作和思想實際開展學習,積極開展調研工作,不斷提高班子成員正確決策能力。積極發揚民主,廣泛聽取各方面的意見建議,嚴格執行民主集中制的各項制度規定,集思廣益,博采眾長,形成共識,真正做到“九牛爬坡,個個用力”,切實發揮班子整體效能。(三)加強日常信息宣傳。制定完善制度,明確具體要求。制定了《信息宣傳工作制度》,對信息工作機構和隊伍、基本原則、主要內容、信息報送和處理、獎懲等方面做出具體規定,以制度促進各項工作落實。明確了1名責任心強、有一定文字能力的兼職信息員;定期通報情況,激發工作熱情。每季度通報一次信息報送情況,激發報送信息的意識和積極性,養成及時報送的自覺性。五、2019年工作計劃:市紅旗干休所將認真學習中省市老干工作會議精神,牢固樹立管理就是服務的思想,全面提高工作質量和效率,切實抓好2018年度的各項工作。一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。教育黨員干部樹牢“四個意識”,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,組織在職干部職工認真學習、熟練掌握離退休干部工作相關政策,從而打造一支政治素質高、工作作風硬、服務能力強的老干部工作者隊伍。二是做好離退休干部精準服務工作。按照精準服務老干部10條指導意見要求,認真落實好老干部的政治生活待遇,積極開展“十項精準服務”和“四送一問”等活動。三是按照市委統一安排部署,扎實做好脫貧攻堅和創建文明城市等相關中心工作。四是全力做好市委老干局安排的其他工作。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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