渭南鹵陽湖現代產業綜合開發區監察審計局

發布日期:2019-04-04

單位名稱 渭南鹵陽湖現代產業綜合開發區監察審計局
宗旨和業務范圍 標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、依法審計、廉潔奉公、忠于職守、保守秘密。紀律檢查、監察、審計等。
住所 渭南鹵陽湖現代產業綜合開發區創業大樓
法定代表人 馮小軍
開辦資金 10.4萬元
經費來源 財政補助
舉辦單位 渭南鹵陽湖現代產業綜合開發區管理委員會
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
12.3萬元 13.88萬元
網上名稱 渭南鹵陽湖現代產業綜合開發區監察審計局 從業人數      8人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年。能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2018年,鹵陽湖開發區紀工委(監察審計局)在市紀委、區黨工委管委會的正確領導下,深入學習貫徹黨的十九大精神和中省市紀委全會精神,圍繞中心,突出重點,聚焦主業主責,堅持全面從嚴治黨,切實強化黨內監督,嚴肅黨內政治生活,堅持挺紀在前,馳而不息糾正“四風”,積極為開發區加快追趕超越提供堅強思想紀律保證。主要做了以下幾個方面工作:一、具體開展業務情況(一)堅持多措并舉,推進黨風廉政建設責任制落實1.明確職責定位,夯實“兩個責任”。一是制定印發了《鹵陽湖開發區2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,明確總體要求和工作方向,定好全年工作總基調。二是落實領導干部黨風廉政建設責任制工作紀實制度,向全區副科級以上領導干部發放手冊39冊,進一步明確領導干部履行主體責任工作內容和要求。三是嚴格落實“兩個責任”簽字背書制度,組織開發區全體副科級以上領導簽訂2018年黨風廉政建設責任書,組織全體黨員干部簽訂2018年度“廉潔自律承諾書”,層層夯實責任,切實把黨風廉政建設責任延伸到基層各個崗位。四是強化黨風廉政工作的督查考核,按照黨工委、管委會安排,對區級各部門部門黨風廉政建設責任制落實情況共進行3次專項檢查,匯總分析發現的問題,要求相關部門高度重視、立行立改,并將依據檢查結果進行季度綜合考評和排名。五是配合開發區人才招聘和干部提拔工作,對8名擬提拔任用的領導干部和4名區屬公司負責人進行了任前廉政法規考試,嚴守相關工作紀律,為開發區人事工作把好關口。六是根據開發區區管領導干部現狀,對15名副科級以上區管干部和4名區屬公司負責人建立廉政檔案,實時更新。2.深化宣傳教育,營造學習氛圍。一是扎實做好開發區黨風廉政建設集中宣傳和教育。充分利用“廉政教育月”、“紀律教育學習宣傳月”,大力組織黨紀黨規、紀律作風宣傳教育;同時,積極推進黨風廉政信息宣傳工作,全年共在市紀委“西岳清風網”上稿7篇。二是開展不同形式的培訓教育。組織17個部門“一把手”針對黨紀黨規、紀律教育,自選主題和切入點,對全體干部進行黨紀黨規、廉潔自律教育;會同黨群工作部組織全區黨員干部共55人赴林則徐紀念館參觀學習,促進黨員干部堅定理想信念,提升嚴以修身、廉潔從政的意識,牢固樹立勤政為民的工作作風;組織開展“紀律教育專項知識測試”,以考促學、以學促干,測試共回收試卷154份,合格率為100%,優秀率為96.0%.三是鼓勵各部門開展自主宣教活動。3.開展警示教育,筑牢思想防線。2月份,向全區17個部門發放廉政教育讀本30余冊,突出“身邊事”的警示作用,教育干部知敬畏、守底線,開好全年警示教育“第一課”。5月份,統一組織全區119名干部職工集中觀看歷史文化紀錄片《鑒史問廉》,以史為鑒,強化黨員干部的自律意識和底線意識,筑牢拒腐防變的思想防線。7月份,按照紀律教育宣傳月活動要求,組織82名黨員干部集中觀看警示教育專題片《蛻變的人生》,用實際案例警示全體干部時刻做到對黨忠誠、自身干凈。8月份,組織全區122干部職工觀看市紀委明察暗訪專題片,用身邊事警示全體干部扎實抓好作風建設、持之以恒糾正“四風”。4.開展重點崗位、環節檢查,加強廉政風險防控。區紀工委不斷加強重點崗位、關鍵環節的廉政風險防控工作,切實提高反腐敗工作的前瞻性和主動性。通過部門自查,紀工委集中匯總,形成了包括17個部門、2個區屬公司在內,涉及34個領導崗位、70個重點業務崗位的《廉政風險防控臺賬》,共進行抽查13次,涉及6個部門、2個區屬公司,共21個重點崗位,督促建立部門(公司)內控制度16項、區內規范性制度15項,明確執行上級規范性文件6項。同時針對紀律作風、工作落實等問題,對1名部門領導、1名公司負責人、6名干部進行約談,督促其嚴格遵守機關個性工作紀律、積極推進相關重點工作。通過強化監督和提醒約談,促使區級各部門、公司進一步增強抓早抓小、提前預防的干部管理意識,加快構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的科學防控機制,為全面推進開發區懲治和預防腐敗工作體系建設打好了基礎。(二)規范案件辦理,加大案件查辦工作力度為保證辦案質量、提高辦案效率,確保辦案人員嚴格按照統一部署,各負其責、密切配合、協同作戰,區紀工委制定了《渭南鹵陽湖開發區紀工委案件辦理流程》,不斷加強制度執行力度。上半年,根據市紀委的安排,紀工委對我區26名干部違規集資入股第三項目部所得紅利進行了收繳,共收繳違紀資金46萬元;下半年共辦結信訪問題線索1件,對環保工作監督不力的1名部門領導、2名干部進行追責問責,切實做到違法必究、執法必嚴、鐵面執紀、絕不容情。(三)堅持“常、長”二字,狠抓開發區作風建設1.強化督促檢查,加快完善項目手續。一是根據2017年6月紀工委(監察審計局)對鹵陽湖開發區天信路跨湖景觀大橋等13個國家投資建設項目資料及手續的審查結果,加快督促規劃建設管理局等相關部門對缺少資料等相關問題繼續進行整改。截至目前,住建交通局已根據整改進度向紀工委(監察審計局)匯報2次。二是根據開發區推進重點項目建設相關安排,區紀工委對全區重點項目建設推進情況共進行了10次專項檢查,及時了解企業經營狀況、規劃布局等情況,督促相關業務部門加快土地征收等工作,確保項目早日開工建設。2.加大明察暗訪,促進營商環境改善。按照黨工委、管委會關于開展“營商環境提升年”工作安排,紀工委(監察審計局)認真研究,制定專項工作方案,細致安排各項工作任務。截至目前,共針對涉企服務“吃拿卡要”問題進行明察暗訪19次,對機關紀律作風進行檢查17次,從檢查情況來看,各部門均能夠較好的遵守各項工作制度,開發區機關紀律作風有了明顯改善。3.強化節點監督,嚴防節日“四風”問題。區紀工委堅持緊盯重要節點,重申中央“八項規定”精神、廉潔自律準則等各項要求,不斷強化干部廉潔從政意識。節前編發廉政過節短信,提醒全區黨員領導干部清廉過節、文明過節,節日期間加大值班值守及公車管理檢查,節后匯總檢查情況,對檢查中發現的問題錄入“負面清單”并反饋相關部門,確保整改扎實有效;同時加大對領導干部操辦婚喪喜慶事宜的監督力度,對1名部門領導下發婚喪喜慶事項提醒告知書,并進行實時監督。截至目前,共進行節假日專項檢查6次,均未發現存在違反中央“八項規定”精神的問題。(四)強化內部管理,打造一流隊伍一是健全領導班子,充實干部隊伍。2018年,區紀工委(監察審計局)提拔任用副局長1名,新入職干部1名,至此,委局領導班子初具雛形,為各項工作的有序推進打好了硬件基礎。二是規范層級管理,明確職責分工。根據委局干部實際和業務工作需求,重新調整分工崗位,嚴格按照逐級負責的原則,形成了“局長全面領導、副局長協助管理、辦公室統籌協調、業務科室各負其責”的管理模式,進一步規范了各項工作的安排、請示、匯報程序。三是加強干部教育,堅決防止“燈下黑”。在抓好業務工作的同時,不斷加強對全體干部的培訓和教育,集體學習結合“每天1小時”自主學習,加強最新政策理論、重大會議精神、重要領導講話的正面引領教育,同時注重用身邊人教育周邊人,充分發揮渭南基層黨員干部違紀案、馮新柱案等實際案例的警示教育作用,劃定紅線、堅守底線、不踩黃線,堅決防止“燈下黑”,努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。二、取得的社會、經濟效益一是充分利用“廉政教育月”、“紀律教育學習宣傳月”,大力組織黨紀黨規、紀律作風宣傳教育,引導黨員干部切實增強“四個意識”,在全區營造了崇廉尚廉的濃厚氛圍;二是組織全區119名干部職工集中觀看歷史文化紀錄片《鑒史問廉》,以史為鑒,強化黨員干部的自律意識和底線意識,筑牢拒腐防變的思想防線;組織82名黨員干部集中觀看警示教育專題片《蛻變的人生》,用實際案例警示全體干部時刻做到對黨忠誠、自身干凈;組織全區122干部職工觀看市紀委明察暗訪專題片,用身邊事警示全體干部扎實抓好作風建設、持之以恒糾正“四風”。三、存在問題和改進措施2018年,雖然我區紀檢監察工作得到較好開展,但存在一些問題不容忽視,主要表現為:一是黨風廉政建設責任制還需向縱深推進;二是機關干部作風建設還要持續深化細化、鞏固提高,三是運用監督執紀“四種形態”能力還需進一步提高;四是干部教育還需加強。改進措施:一是加強全區各部門黨風廉政建設各項制度落實情況的監督檢查力度,監督重點逐步由整體工作環節轉向具體工作細節,進一步抓實抓細,夯實基層黨風廉政工作責任。二是深入貫徹落實“八項規定”精神要求,加大重要節點監督檢查力度,嚴防“四風”問題反彈回潮。嚴格貫徹“營商環境提升年”活動要求,強化機關紀律作風監督檢查,固化制度規范,抓好貫徹落實,促進全區干部作風持續好轉。三是強化問題線索分類處置,健全提醒約談、案件查辦等相關制度,抓早抓小、提前預防,切實把違規違紀苗頭扼殺在萌芽狀態。四是嚴格按照“每天1小時”學習要求,加強干部政策理論和業務知識學習,充分發揮典型案例警示教育作用,把紀律和規矩牢牢印在全體紀檢監察干部心中,堅持“打鐵必須自身硬”,打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。四、下一步工作計劃1.持續加強黨風廉政建設工作力度。2.持之以恒推進作風建設。3.積極踐行“四種形態”要求,嚴肅執紀監督4.聚焦監督執紀問責的主責主業,強化案件查辦力度。5.加強紀檢監察干部隊伍建設。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況
接收捐贈資助及使用情況
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