周至縣第二中學

發布日期:2019-04-04

單位名稱 周至縣第二中學
宗旨和業務范圍 實施高中學歷教育,促進基礎教育發展。高中學歷教育(相關社會服務)。
住所 周至縣啞柏鎮
法定代表人 楊小雄
開辦資金 2,967.38萬元
經費來源 財政全額撥款
舉辦單位 周至縣教育局
資產損益情況
年初數(萬元) 年末數(萬元)
4,474.27萬元 4,984.83萬元
網上名稱 周至縣第二中學.公益 從業人數      172人
對《條列》和實施細則有關變更登記規定的執行情況 2018年能遵守國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》的規定,按照宗旨和業務范圍開展相關活動,沒有涉及變更登記的事項,沒有違法違規等情況。
開展業務活動情況 2018年度,我校在上級部門的正確的領導下,認真貫徹黨的教育方針和有關法律、法規、政策,按照核準登記的業務范圍開展活動,執行章程情況良好。2018年度主要做了以下幾方面工作。一、業務開展情況(一)抓好三支隊伍,激發學校發展動力1.抓好行政隊伍。堅持行政領導簽名考勤。要求行政領導每天上、下午課前在教學樓前進行簽名考勤,率先垂范,接受全體教師的監督,以此帶動全體教師共同遵守學校的考勤制度。堅持行政領導深入一線。要求行政領導要以教育教學為中心,經常深入一線,進行聽評課、參與班級管理、進行學情調研等活動,共同發力,深入推進“三有三無四抓”課堂的落實。2.抓好黨員隊伍。認真學習黨的十九大報告,深入開展黨建系列工作。堅持黨員“三會一課”制度。實行黨員承諾、踐諾公示。深入開展“兩學一做”學習教育活動。組織黨員集體學習習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話,使黨的治國思想能深入各教師心中,提高教師的政治意識。組織黨員赴紅色基地學習。學校黨支部組織黨員到鳳縣兩當革命紀念館紅色教育基地參觀學習,隨后,撰寫心得體會。3.抓好教師隊伍。嚴格教師工作評價。對各教師常規工作進行定期檢查統計,從上課、作業、輔導等各個環節抓起,不斷促進教師工作的規范性。規范教師授課模式。2018年學校深入推進“三有三無四抓”課堂的管理,要求教師授課“三有”,行政領導隨時檢查,并進行大會通報。堅持優秀教師評選。2018年學校繼續開展十類“優秀教師”評選工作,以此調動教師樂于從教、愛崗敬業的積極性。(二)堅持立德樹人,營造良好育人環境1.成立了學生發展中心,注重培養學生良好的思想素質。學生發展中心運行良好,注重對學生思想素質的培養,每周班會確定主題,培養學生愛國、安全、感恩、養成、法制、心理健康等方面的意識,重視活動育人作用,讓學生得到自我教育、自我完善,促進學生全面發展。2.德育內容系列化、形式多樣化。學校舉辦豐富多彩的學生活動,尊重學生身心發展規律,張揚學生個性特點。開展了“軍訓展演”、“第八屆校園科技文化藝術節”、“第十六屆秋季田徑運動會”、“十大優秀學生評選活動”等,通過活動,把思想道德內化為學生的靈魂,達到德育的目的。3.堅持不懈抓班主任隊伍建設。將工作做實做細致,切實提高班主任隊伍的整體素質,一是經常深入到班主任中,了解或幫助他們解決工作中存在的問題,傾聽他們的呼聲;二是每月組織召開一次班主任工作會,通過會議統一思想,交流經驗;三是加強了對班主任工作的考核和評估,堅持量化管理制度。4.安全管理做實做細。重視學生的安全教育和管理,開展交通、防震、消防、食品、防溺水、疾防等安全專題教育,不斷強化師生的安全意識。每周進行管制刀具檢查,每月進行安全疏散演練,每兩周召開一次值班人員會,對發現的問題及時總結,及時糾正,爭取將安全管理工作做實做細,防患于未然。6.加強宿舍晚間值班,確保學生按時就寢,良好休息。晚上值班加大管理力度,采取值班教師10點到12點堅守宿舍值班崗位,交叉巡視宿舍各樓層,認真監管各宿舍,加強對少數流動說話違反宿舍紀律的學生進行嚴格管理,督促培養學生養成良好的就寢習慣,確保學生就寢秩序良好,休息充分,讓宿舍管理井井有條,干凈衛生,環境優美。學生遵規守紀,文明住宿。(三)狠抓教學管理,努力提高教學質量1.強化教學常規管理,提高教育質量。切實做好各項教學常規管理工作,加強檢查督促,對課程分配、課時統計、教學檢查、考試組織、教學質量分析等工作抓細抓實,規范教學行為,保證教學工作的有序進行和教學質量穩步提高。2.深入推進“三有三無四抓”課堂的落實。行政領導每天堅持深入一線入班巡查,遇到課堂師生存在落實不到位的現象,當下停課指正,形成“紅紅臉”、“瞪瞪眼”、“大大聲”、“出出汗”的效果,確保“三有三無四抓”課堂真正落實到位。3.重視學生大晚四和周末自主學習。堅持學生大晚三(21:00—22:00)自主學習方式,學生通過該時間對當天的所學知識進行溫習,并預習第二天各科學內容;重視學生假期自主學習。各學科給學生布置適量的假期作業,收假檢查,以此培養學生良好的自學習慣,提高學生學習的主動性和積極性。4.狠抓考風考紀,做到“以考促教、以考促學”。精心籌備和組織每次考試,狠抓考風考紀,行政領導不間斷巡查考場,督促監考認真施考,規范學生考試行為。認真進行成績分析,對師生的教與學效果合理評估,大力表彰先進、促進后進,真正調動師生“教與學”的積極性和主動性。5.發揮動態管理對學生的積極作用。實行考試后對個別學生進行動態微調,給學生提供一個競爭的平臺,讓學生樹立競爭意識,發揮自己最大的潛能,充分發揮動態管理對學生的積極作用,真正調動學生學習的積極性和主動性。6.狠抓教研教改,努力培養一批學者型教師。2018年度校長校本課題和教育科研小課題立項中,楊小雄校長又帶頭立項《學生學習習慣養成與提高教學質量的關系研究》、《學生學習習慣養成與提高教學質量的關系研究》兩項課題,成智國等21名教師教育科研小課題結題。肖紅軍、董倉良兩位老師分別負責的陜西省教育科學“十三五”規劃2018年度課題《陜西省普通高中學業水平考試現狀調查研究》、《農村中學信息技術與其他學科整合的探究》順利結題,(四)增強服務意識,保障后勤服務質量總務處做好教育教學設備維修和管理工作;加強了師生餐廳和學生宿舍的管理;成立公寓樓建房協調小組積極開展工作;規劃了圖書室新址,進行了先期改造,美化了環境;加強了理、化、生實驗室的器材配置,正在建設創客教室。教師公寓樓順利封頂,主體施工建設完成,已經開始進行了內部粉刷,為教師提供了良好的住宿環境。加強了扶貧攻堅工作,選派李森謀書記駐村進行精準扶貧,認真完成國家扶貧攻堅脫貧任務,取得顯著成效。學校工會參與了學校的議政、獎教等方面的過程監督,為推進校務公開做了許多有益的工作,很好地聯系了行政與教師,把學校的溫暖送到了教職工的心坎上,積極開展了各類教工活動,既活躍了教師的文化生活。二、取得的主要社會效益和經濟效益學校成績喜人,高考二本上線人數再創新高,教育教學工作成效顯著,深受好評。2018年度,經過全校師生的共同努力,我校先后榮獲了“周至縣2017-2018學年度教育教學先進單位、“周至縣2018學年“一師一優課、一課一名師”活動優秀組織單位”、“2017-2018學年度理化生實驗優秀組織單位”、“2018年周至縣第二屆微課大賽優秀組織單位”、“2018年周至縣影視教育影評作品優秀組織單位”、“2018年周至縣高考質量先進單位”、“2018年西安市第十二屆中小學生書信文化活動優秀組織單位”等集體榮譽,圓滿完成了各項工作任務。三、存在的問題1.學校因為校建工程欠債較多,形成一定債務,償還債務壓力大制約學校發展。2.教師住宿、學生學習、住宿等設施簡陋,夏季降溫、冬季取暖存在問題。3.教師學習交流不夠,到教育發達地區學習交流有待加強。四、整改措施1.成立教師發展中心。學校將再廣泛征求意見、充分討論,成立教師發展中心,加強教師學習交流,更新教師理念,從而調動廣大教師努力工作的積極性。2.積極爭取上級撥款,改善師生工作學習條件,提高辦學水平。積極爭取國家撥款,加強學校建設,努力改善辦學條件,為師生提供良好的學習生活環境。五、下一步工作計劃2019年度,學校將進一步廣泛征求意見,精心思考,大力推進教育教學管理制改革。1.繼續深入推進“三有三無四抓”課堂。學校將進一步深入推進“三有三無四抓”課堂的落實,將該項工作作為一項常規工作來抓,努力形成我校課堂教學模式的最基本要求。2.加強校園文化建設,發揮校園文化的積極作用,培育和踐行社會主義核心價值觀,促進學校內涵發展,提高辦學水平。3.繼續積極推進大學區管理制改革,加強學校管理,深化新課程改革,培養學生核心素養,全面推進素質教育。4.繼續加大師德師風建設力度。通過政治學習、宣傳教育、師德個人講壇等形式,進一步加大師德師風建設力度。5.積極開展掃黑除惡治亂,加強家校共同教育,共同凈化育人環境,形成家庭學校社會教育合力,教育好學生養成良好習慣,樹立終身學習理念,確保學生快樂健康成長。6.做好扶貧攻堅工作,落實國家資助政策,做好單親家庭、留守學生、心理不健全學生等特殊群體學生工作。7.加快學校建設,爭取資金撥款,改善辦學條件,凈化美化校園,踐行綠色發展理念。
相關資質認可或職業許可證文明文件及有效期
績效和受獎懲及訴訟投訴情況 被陜西省政府授予文明校園
接收捐贈資助及使用情況
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